Groei? Mijn leidinggevenden stimuleerden ooit mijn groei. Dit voorbeeld heb ik nog steeds voor ogen. Mensen de kans geven te groeien en bloeien en zich in hun vak te ontwikkelen. Dat geeft mij energie en plezier en hoeft niet altijd vanuit een leidinggevende positie. Het kan ook vanuit een ondersteunende rol, bijvoorbeeld als rechterhand van bestuur of directie.
Aanwezigheid? Ik "ben" er met betrokkenheid, inzet, zorgzaamheid en objectiviteit. Ik maak zichtbaar en merkbaar wat ik bedoel. Daardoor ontstaat duidelijkheid en rust. Voorwaarden om het beste in de mensen naar boven te laten komen en om hen zin te laten krijgen om op zoek te gaan naar verbetermogelijkheden.
Zin? Dat het werk menselijke betekenis heeft, is voor mij steeds belangrijker geworden.